МВД по Чувашской Республике обращает внимание иностранных граждан и их работодателей на соблюдение требований миграционного законодательства Российской Федерации
Управление по вопросам миграции МВД по Чувашии напоминает, что без разрешительных документов имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации 3 категории иностранных студентов:
– осуществляющие трудовую деятельность в каникулярное время;
– работающие в свободное от учебы время в образовательных организациях, в которых обучаются;
– студенты-очники, обучающиеся в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, и при этом работающие в свободное от учебы время.
Все остальные категории обучающихся иностранных граждан (заочники, студенты различных курсов и иных образовательных программ) должны в обязательном порядке получать разрешение на работу или патенты.
За осуществление трудовой деятельности без разрешительных документов предусмотрена административная ответственность с наложением штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением или без такового.
Работодателям, привлекающим иностранных студентов на работу, необходимо уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в 3-дневный срок.
Также обращаем внимание, что завершение или досрочное прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации.
Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность:- вне пределов субъекта России, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент;
- по профессии, не указанной в разрешительном документе.
Работодатель также не может принять на работу иностранца:- с разрешением на работу или патентом, выданным в другом регионе;
- по профессии, отличающейся от прописанной в разрешении на работу или патенте.
За нарушение данных требований иностранный гражданин будет привлечен к административной ответственности по статье 18.10 КоАП РФ «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации».
Работодателю также грозит штраф либо приостановление деятельности на срок до 90 суток по статье 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».
