Пенсионные взносы работодателей: как это влияет на казахстанцев

В 2025 году обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) охватили более 5,5 миллионов казахстанцев. Серия перерасчетов привела к тому, что общая сумма перечислений составила впечатляющие 760 миллиардов тенге, сообщается в пресс-релизе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Что такое обязательные пенсионные взносы?

Система ОПВР начала действовать с 1 января 2024 года. В отличие от личных пенсионных отчислений, эти взносы осуществляют работодатели за счёт своих средств, и все налоги идут на пользу работников.

Ставка ОПВР постепенно возрастает:

• В 2024 году 1,5% от заработной платы;
• В 2025 году 2,5%;
• В 2026 году 3,5%.

По прогнозам, к 2028 году ставка достигнет 5%. Основной целью ОПВР является обеспечение дополнительной пожизненной пенсионной выплаты для граждан Казахстана.

Структура пенсионного обеспечения

Пенсионная система в Казахстане состоит из трёх основных компонентов:

• Базовая пенсия: выплачивается государством;
• Накопительная пенсия: формируется за счет личных отчислений в ЕНПФ;
• Условно-накопительная пенсия: финансируется через взносы работодателей (ОПВР).

Важно отметить, что работодатели обязаны производить ОПВР только за работников, родившихся после 1 января 1975 года.

По словам представителей министерства, расходы на уплату ОПВР могут быть вычтены из налогооблагаемого дохода работодателя, что делает эту финансовую нагрузку более управляемой и приемлемой.