Стаж, накопленный в советский период, может коренным образом изменить условия и размер пенсионного обеспечения. По информации адвоката Ирины Сиваковой, граждане имеют право требовать от Социального фонда России применения законодательных норм, действовавших во времена СССР, для определения их пенсионных прав.
Это означает, что если стаж был заработан в период существования Советского Союза, его расчет должен проводиться с учетом актуальных на тот момент юридических актов. Особенно значительным является непрерывный стаж, так как он может увеличить специальный стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, что способствует корректировке пенсионных прав.
Ключевое положение
Основой для данной нормативной базы служит Постановление Совета Министров СССР № 590 от 3 августа 1972 года, в котором однозначно прописано, что трудовая деятельность в партийных и комсомольских органах также засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Важное условие — работа до или после этих периодов должна была предоставлять такое же право.
Закон того времени устанавливал, что промежуток между этими периодами не может превышать трех месяцев. Данная норма отражена в пункте 109 указанного положения. Нарушение этого срока может препятствовать льготному учету, однако его соблюдение обеспечивает все преимущества при расчете стажа.
Что учитывается для льготной пенсии?
Согласно аналогичным нормам, время службы в Вооруженных Силах и органах правопорядка также приравнивается к стажу, если гражданин сразу после увольнения начинает работу по соответствующей профессии. Этот механизм позволяет учитывать такие периоды в специальном стаже, что делает возможным досрочный выход на пенсию.
- Служба в армии;
- Работа в партийных и комсомольских структурах.
Ключевым критерием остается соблюдение трехмесячного интервала между окончанием этих периодов и началом трудовой деятельности в условиях, позволяющих досрочный выход на пенсию, пишет Дзен-канал "Yur-gazeta.Ru".
