С 1 января 2026 года в Казахстане вступает в силу обновленная ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР), которая увеличивается с 2,5% до 3,5% от дохода сотрудников. Об этом сообщается в Едином накопительном пенсионном фонде.
Этапы повышения ставки
Изменение ставки ОПВР будет происходить в несколько этапов:
- 1,5% — с 2024 года;
- 2,5% — с 2025 года;
- 3,5% — с 2026 года;
- 4,5% — с 2027 года;
- 5% — с 2028 года.
Основы ОПВР
Обязательные пенсионные взносы работодателя, которые начали поступать в ЕНПФ с 1 января 2024 года, стали важным элементом новой накопительной пенсионной системы, унаследованной от международной практики. Эти взносы рассчитаны на сотрудников, рожденных в 1975 году и позже, у которых нет значительного трудового стажа до 1998 года, что затрудняет получение традиционной солидарной пенсии.
Компоненты пенсионного обеспечения
В будущем пенсионные выплаты таких работников будут формироваться из следующих источников:
- базовая пенсия от государства;
- накопительная часть, поступающая от обязательных взносов работников;
- условно-накопительная часть, формируемая за счет ОПВР.
Льготы по уплате взносов
Работодателям предоставляется возможность не перечислять ОПВР за следующие категории работников: тех, кто родился до 1 января 1975 года, достиг пенсионного возраста, имеет бессрочную инвалидность первой или второй группы, а также военнослужащих и приравненных к ним лиц. Контроль за уплатой взносов осуществляет Комитет государственных доходов.
Условия получения пенсионных выплат
Важно отметить, что выплаты по ОПВР будут организованы на пожизненной основе. Однако, если получатель покинет страну на постоянное место жительства или изменит гражданство, такие выплаты прекращаются. В этом случае человек сможет получить только свои индивидуальные пенсионные накопления. Средства, перечисленные работодателем, останутся в системе и не подлежат наследованию, распределяясь по принципу солидарности.
