Конституционный суд Российской Федерации принял важное решение, освещая одну из наиболее актуальных тем в области пенсионного обеспечения. Основной вопрос касается учёта трудового стажа, приобретённого в странах СНГ после 1992 года, при расчётах пенсий в России, как поясняет адвокат Ирина Сивакова.
Опасения граждан
Данная ситуация возникла благодаря обращению гражданина, который работал в Республике Узбекистан с 1992 по 2002 год. Когда он подал заявление на пенсию в марте 2023 года, Социальный фонд России отказался учитывать эти годы в его страховом стаже. Причиной стала неуплата страховых взносов в российскую пенсионную систему со стороны его иностранного работодателя.
Соглашение стран СНГ: история и последствия
Заявитель ссылался на действовавшее до 2023 года Соглашение стран СНГ о пенсионном обеспечении, которое позволяло учитывать трудовой стаж, полученный на территории других стран СНГ, вне зависимости от места уплаты взносов. Однако Конституционный суд указал, что Россия вышла из этого соглашения, и на момент обращения решение не имело юридической силы.
К сожалению, новое соглашение между Россией и Узбекистаном не было заключено, что стало основанием для отказа в учёте данного периода работы. Суд подтвердил, что законодательство регламентирует правила расчёта страхового стажа и условия назначения пенсий.
Итоги решения Конституционного суда
Таким образом, трудовой стаж, приобретённый в странах СНГ после 1992 года, не будет учитывать при назначении пенсии в России, если нет действующего международного соглашения. "Денонсация Соглашения СНГ не нарушает конституционных прав граждан", — уточняет Ирина Сивакова, ссылаясь на решение суда.
Это решение фактически закрывает возможность пересмотра пенсий для тех граждан, у которых есть стаж работы в отдельных государствах СНГ после 1992 года. Для многих это станет непростой новостью, учитывая неопределённость в вопросах пенсионного обеспечения.
