В современном мире многие родители задумываются о совмещении работы с отпуском по уходу за ребенком. В 2025 году это становится реальностью благодаря изменениям в законодательстве, позволяющим получать пособие, находясь на рабочем месте.
Кто может оформить отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить не только мать, но и отцы, бабушки, дедушки, а также другие ближайшие родственники или опекуны. Чтобы установить это право, достаточно подать заявление работодателю.
Право на пособие при работе
С 2025 года действуют новые правила касательно пособия по уходу за ребенком, которые теперь доступны как для работающих, так и для неработающих родственников. Актуальный размер ежемесячной выплаты для неработающих составляет 10 103,83 рубля. При этом работающим гражданам пособие рассчитывается исходя из 40% от среднего заработка.
Работа во время отпуска: важные нюансы
Теперь есть возможность работать полную или неполную занятость, даже не выходя с отпуска, и при этом не потерять право на пособие. Это касается как дистанционной работы, так и трудовой деятельности у другого работодателя. Также важно помнить, что период, проведённый в отпуске, будет включён в трудовой стаж и повлияет на формирование пенсионных баллов, что особенно важно для будущего.
Таким образом, современные изменения в законодательстве предоставляют уникальную возможность родителям комбинировать рабочие обязанности и заботу о детях, обеспечивая при этом финансовую поддержку в виде пособия.
