В 2026 году вопрос об увольнении без обязательной двухнедельной отработки остается актуальным для многих пенсионеров в России. Законодательство предлагает уникальную возможность — уволиться не дожидаясь стандартного срока, однако данное право можно использовать лишь один раз в жизни. Рассмотрим основные нюансы этого процесса и как правильно воспользоваться своим правом, пишет канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Что нужно знать об увольнении без отработки
Отработку, представляющую собой 14-дневный срок, во время которого работник обязан продолжать выполнять свои обязанности после подачи заявления, можно избежать. Эта норма регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Однако, пенсионеры часто хотят завершить свои трудовые отношения без задержек, чтобы быстрее перейти к новому этапу жизни — заслуженному отдыху.
Согласно закону, пенсионеры, достигшие установленного возраста, имеют право уволиться в день подачи заявления, если причина увольнения - выход на пенсию. При этом работодатель не вправе требовать отработку, что делает процесс более удобным для сотрудников, стремящихся завершить карьеру.
Порядок оформления увольнения
Чтобы правильно уволиться без отработки, необходимо следовать нескольким шагам:
- Точное указание причины: В заявлении обязательно нужно указать, что увольнение происходит «в связи с выходом на пенсию».
- Определение даты увольнения: Работник сам указывает желаемую дату, на которую он хочет быть уволенным.
- Ссылка на закон: Желательно указать частичное положение 3 статьи 80 ТК РФ для дополнительной уверенности.
Что делать при повторном увольнении
Требование об отработке в 14 дней повторно применяется к пенсионерам при последующих увольнениях. Существует несколько возможностей:
- Отработать установленные 14 дней.
- Договориться с работодателем об более раннем увольнении, если это возможно.
- Рассмотреть варианты увольнения по соглашению сторон при взаимной договоренности.
Таким образом, пенсионеры имеют право на увольнение без отработки, что облегчает последние шаги в карьере. Основная задача — четко следовать установленным правилам и указаниям законодательства.
